|
首頁(yè)
新聞中心
基層動(dòng)態(tài)
文章詳情
水發(fā)能源集團開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》學(xué)習活動(dòng)
發(fā)布于2025-05-10
今年是《信訪(fǎng)工作條例》實(shí)施三周年,也是信訪(fǎng)工作法治化深入推進(jìn)之年。為切實(shí)增強廣大員工依法理性維權意識,深入推進(jìn)學(xué)用《信訪(fǎng)工作條例》走深走實(shí),水發(fā)能源集團各權屬公司組織干部職工深入學(xué)習條例知識、領(lǐng)會(huì )條例精神,讓《信訪(fǎng)工作條例》真正走到員工身邊,走進(jìn)員工心里。
綜合能源公司
5月7日,山東水發(fā)綜合能源有限公司組織開(kāi)展信訪(fǎng)工作法治化宣傳主題黨日活動(dòng)。
活動(dòng)傳達了水發(fā)集團關(guān)于開(kāi)展2025年《信訪(fǎng)工作條例》暨信訪(fǎng)工作法治化宣傳月活動(dòng)的通知。隨后,全體人員共同觀(guān)看了《一起學(xué)習信訪(fǎng)工作條例》短視頻。通過(guò)學(xué)習,大家對《條例》內容有了更為清晰、全面的認識。下一步,他們將以多種形式加大信訪(fǎng)工作法治化宣傳力度,進(jìn)一步增強職工群眾的依法信訪(fǎng)意識,為企業(yè)的和諧穩定發(fā)展營(yíng)造良好的法治環(huán)境。(趙夢(mèng)蘇 供稿)
清潔能源公司
5月7日下午,水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司組織開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》專(zhuān)題學(xué)習,活動(dòng)由公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)兼總經(jīng)理商敬配主持,各權屬公司、各部室負責人及信訪(fǎng)工作相關(guān)人員參加學(xué)習。
參加人員圍繞“信訪(fǎng)工作的原則”“信訪(fǎng)事項的提出和受理”“辦理程序”等核心內容進(jìn)行集體學(xué)習,對信訪(fǎng)工作流程與規范要求有了全面了解和掌握,為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了思想根基。(胡夢(mèng)麗 供稿)
奧翔公司
5月8日,山東奧翔電力工程設計咨詢(xún)有限公司組織關(guān)鍵崗位人員學(xué)習《信訪(fǎng)工作條例》。
會(huì )上,傳達了水發(fā)集團關(guān)于開(kāi)展2025年《信訪(fǎng)工作條例》暨信訪(fǎng)工作法治化宣傳月活動(dòng)的通知精神。大家表示,要切實(shí)提升運用法治思維和法治方式解決信訪(fǎng)問(wèn)題的能力,為公司信訪(fǎng)工作的規范化、法治化開(kāi)展筑牢根基。(李慧 供稿)
新能源發(fā)展公司
5月7日,山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司以“學(xué)法明責 用法為民”為主題,組織開(kāi)展2025年《信訪(fǎng)工作條例》暨信訪(fǎng)工作法治化宣傳月啟動(dòng)活動(dòng),全體黨員、入黨積極分子參加。
活動(dòng)圍繞《信訪(fǎng)工作條例》的修訂背景、核心要義及企業(yè)信訪(fǎng)實(shí)務(wù),結合新能源行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習討論。通過(guò)典型案例剖析,與會(huì )人員深入理解了“法治是化解矛盾最優(yōu)解”的理念,并對信訪(fǎng)工作“預防在前、調解優(yōu)先、運用法治、就地解決”的原則達成共識。
龍能公司
5月7日,水發(fā)龍能能源科技(山東)有限公司開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》專(zhuān)題學(xué)習,黨支部副書(shū)記、董事長(cháng)潘善峰主持,全體員工參加。
會(huì )上,大家集體學(xué)習了《信訪(fǎng)工作條例》內容并觀(guān)看了專(zhuān)題宣傳片。下一步,他們將把學(xué)習成果轉化為實(shí)際工作動(dòng)力,加大宣傳力度,通過(guò)多種渠道普及《信訪(fǎng)工作條例》知識,引導職工群眾依法依規表達訴求,維護社會(huì )和諧穩定。(蘇堯 供稿)
通榆公司
5月6日,水發(fā)能源(通榆縣)有限公司組織全體在崗干部職工開(kāi)展《信訪(fǎng)工作條例》專(zhuān)題學(xué)習,進(jìn)一步強化法治思維,規范信訪(fǎng)工作流程,營(yíng)造依法信訪(fǎng)、和諧發(fā)展的良好氛圍。
活動(dòng)以“人民信訪(fǎng) 法治保障”為主題,通過(guò)集中學(xué)習、案例解析、交流研討等形式,全面解讀《信訪(fǎng)工作條例》的核心內容與重要意義。公司領(lǐng)導班子成員帶頭領(lǐng)學(xué),并結合企業(yè)實(shí)際案例,分析當前信訪(fǎng)工作的重點(diǎn)難點(diǎn),引導職工群眾依法理性表達訴求。下一步,通榆公司將嚴格落實(shí)水發(fā)集團工作部署,持續開(kāi)展“信訪(fǎng)法治化宣傳進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組”系列活動(dòng),確保信訪(fǎng)政策法規深入人心。同時(shí),強化制度落實(shí),優(yōu)化信訪(fǎng)事項辦理流程,切實(shí)維護職工群眾合法權益,為公司高質(zhì)量發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境。(解楠 供稿)
←上一篇
聚焦一線(xiàn)難題創(chuàng )新突破奧翔公司成立風(fēng)電技術(shù)專(zhuān)項攻關(guān)小組
下一篇 →
水發(fā)綜合能源助力水發(fā)熱電實(shí)現3月增收73.8萬(wàn)元
歡迎關(guān)注
水發(fā)能源微信公眾號
版權所有:水發(fā)能源集團有限公司備案號:魯ICP備19033717號-1技術(shù)支持:龍采科技集團