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為積極響應省國資委穩就業(yè)的號召，根據水發(fā)集團打好疫情防控主動(dòng)戰的工作部署，并結合本地疫情防控實(shí)際情況，啟航公司創(chuàng )新招聘方式，于3月4日首次借助網(wǎng)絡(luò )視頻方式開(kāi)展線(xiàn)上招聘工作，與求職者“隔空對話(huà)”，確保招聘工作疫情期間“不打烊”。

啟航公司精心籌備，廣泛使用微信、平臺系統、公眾號等多種渠道發(fā)布招聘公告，借助線(xiàn)上視頻向應聘者發(fā)送筆試邀請、視頻面試邀請。面試過(guò)程中，考官們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的提問(wèn)，詳細了解每位應聘人員的專(zhuān)業(yè)素養、學(xué)習能力、團隊精神、溝通協(xié)調能力等方面是否符合本次招聘崗位標準，并給出公正合理的評分。在不影響對應聘者考察的基礎上，進(jìn)一步提升了面試的安全性與便捷性，保證這次線(xiàn)上招聘工作不打折扣，取得了良好效果。

視頻招聘不但可以提高工作效率、壓縮招聘成本，還可以有效解決特殊時(shí)期用人用工問(wèn)題。下一步，能源集團將繼續積極推進(jìn)打造“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘工作新模式。（馬業(yè)飛 供稿）